人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）-安徽自考网

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安徽自考网> 试题题库列表页> 人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）

人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

16

人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）

A、人力资源外部供给预测
B、人力资源外部需求预测
C、人力资源内部供给预测
D、人力资源内部需求预测

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A、用人部门
B、行政管理部门
C、人事管理部门
D、人力资源部门

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功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中P指的是（）

A、资料方面的信息
B、人员方面的信息
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